jueves, 24 de mayo de 2012
viernes, 18 de mayo de 2012
Sesión de NeuroCoaching 18may12
Sesión de Coaching 18 mayo 2012
Coaching es dejar el conocimiento en acción y resultados...
El cambio que hay en mi desplaza una energía que moviliza al otro.
Coaching sin practica no es Coaching... Es como un perfume que dejamos sin tapa un tiempo.... Queda solo agua y pierde el aroma.
Todo lo que esta dentó de mi lo voy a ver afuera...... Nuestro equipo adolece de lo que a mi me falta..... Mi equipo y yo somos acciones complementarias..... Yo me merezco el equipo que tengo...... Somos una unidad como mente, cuerpo y espíritu.....
Yo siempre me encuentro con los que se parecen a mi.... Pero cuando yo crezco me encuentro con otros que no se parecen a mi.... No basa con irse a otro país.... Nuestro cuerpo viaja con nosotros .... Cuando nos encontremos con personas que no tenemos planeado debemos aprovecharlo ... Es una cita de sincronicidad.... Debemos abrir los 5 sentidos.....
Observación.... Acción... Resultado....
Esto requiere medición... Evaluación..... Retroalimentación y ...... acompañamiento. (ver documento de juicios para trabajar con el equipo)
Aprendizaje de primer orden.... Cambio de acción por resultados.
Aprendizaje de segundo orden.....cambia el ser humano por valores y principios
Aprendizaje de tercer orden .....Transformación .. Soy consciente ce estar en redes
DESCUBRIENDO CREENCIAS LIMITADORAS Y REPROGRAMACION DEL CEREBRO EN CREENCIAS GANADORAS
Ejemplo... No disfrutes..... Si tienes libre el domingo estudia, trabaje.... Pero no disfrutes....
Yo me siento que tengo derecho a disfrutar, yo gusto de disfrutar..... Me hago una auto programación .... Es una auto transformación...
Criticar graba negativamente y produce rechazo....
Donde tengo la atención tengo mi energía... Donde tengo mi energía tengo mi corazón .... Y donde tengo mi corazón tengo resultados.....
La energía no muere siempre se transforma....
Juicios maestros que dominada mi vida,,,,,,
Los innombrables....... Personas que no debí nombrar.
Nosotros ya tenemos los productos.... Hicimos el mercado.... Pero falta cocinar..... Es como un laboratorio... Así es la programación......
La publicidad debe llegar a los 5 sentidos... Sino, no hay comunicación.... Ejemplo el video de la asamblea.
Todo los días hay que estudiar..... Sino nos volvemos ejecutores sin estrategia...... Dedicar 15 minutos en la mañana y 15 en la tarde.
Creencias falsas... No tengo tiempo, no tengo plata, el que mas trabaja mas rinde...ni es un trabajo inteligente.......
TAREA
Cuales son las creencias positivas y negativas que tenemos de la organización y de mi equipo....
PRACTICAS DE COACHING
Para certificarme debo hacer 10 Coaching individuales... Se llama bitácora de Coaching o 5 de Coaching individual y 5 de diseño de conversaciones.
RETORNO DE LA INVERSIÓN
Diseño de un proyecto coherente con el plan estratégico de la organización.... Se puede presentar individual, por grupos de estudio o por equipos de trabajo.
El proyecto debe tener Objetivo, justificación y como lo voy a desarrollar ....
VIDEO EJERCICIO
Hoponopono
Cuando criticamos a alguien nos estamos criticando a nosotros mismos.
Leer capítulo 4 de ontología del lenguaje
Leer Las tres caras de la mente
PROYECTOS
Deben ser sistémicos...
Deben ser un legado....
Se les debe colocar corazón ....
Hoy estamos sembrando y debemos saber como hacerlo para que obtenga frutos.... Desde PNL podemos sembrar proyectos....
Cuales son las creencias a favor y cuales en contra....
Que valores a favor....
Idea, soy inteligente..... Mi jefe me lo repite, mis profesores me lo decían, mis papas me lo dicen....
EJERCICIO: QUE HACES TU EN LO MEJOR QUE HACES
Que es lo que mejor hago como gerente? Que es lo que yo hablo, lo que yo veo, lo que yo olfateo, que son las emociones que están incorporadas en mi, que es la parte del gusto que yo hago..... Para que me resulte bien.
@cavired
Coaching es dejar el conocimiento en acción y resultados...
El cambio que hay en mi desplaza una energía que moviliza al otro.
Coaching sin practica no es Coaching... Es como un perfume que dejamos sin tapa un tiempo.... Queda solo agua y pierde el aroma.
Todo lo que esta dentó de mi lo voy a ver afuera...... Nuestro equipo adolece de lo que a mi me falta..... Mi equipo y yo somos acciones complementarias..... Yo me merezco el equipo que tengo...... Somos una unidad como mente, cuerpo y espíritu.....
Yo siempre me encuentro con los que se parecen a mi.... Pero cuando yo crezco me encuentro con otros que no se parecen a mi.... No basa con irse a otro país.... Nuestro cuerpo viaja con nosotros .... Cuando nos encontremos con personas que no tenemos planeado debemos aprovecharlo ... Es una cita de sincronicidad.... Debemos abrir los 5 sentidos.....
Observación.... Acción... Resultado....
Esto requiere medición... Evaluación..... Retroalimentación y ...... acompañamiento. (ver documento de juicios para trabajar con el equipo)
Aprendizaje de primer orden.... Cambio de acción por resultados.
Aprendizaje de segundo orden.....cambia el ser humano por valores y principios
Aprendizaje de tercer orden .....Transformación .. Soy consciente ce estar en redes
DESCUBRIENDO CREENCIAS LIMITADORAS Y REPROGRAMACION DEL CEREBRO EN CREENCIAS GANADORAS
Ejemplo... No disfrutes..... Si tienes libre el domingo estudia, trabaje.... Pero no disfrutes....
Yo me siento que tengo derecho a disfrutar, yo gusto de disfrutar..... Me hago una auto programación .... Es una auto transformación...
Criticar graba negativamente y produce rechazo....
Donde tengo la atención tengo mi energía... Donde tengo mi energía tengo mi corazón .... Y donde tengo mi corazón tengo resultados.....
La energía no muere siempre se transforma....
Juicios maestros que dominada mi vida,,,,,,
Los innombrables....... Personas que no debí nombrar.
Nosotros ya tenemos los productos.... Hicimos el mercado.... Pero falta cocinar..... Es como un laboratorio... Así es la programación......
La publicidad debe llegar a los 5 sentidos... Sino, no hay comunicación.... Ejemplo el video de la asamblea.
Todo los días hay que estudiar..... Sino nos volvemos ejecutores sin estrategia...... Dedicar 15 minutos en la mañana y 15 en la tarde.
Creencias falsas... No tengo tiempo, no tengo plata, el que mas trabaja mas rinde...ni es un trabajo inteligente.......
TAREA
Cuales son las creencias positivas y negativas que tenemos de la organización y de mi equipo....
PRACTICAS DE COACHING
Para certificarme debo hacer 10 Coaching individuales... Se llama bitácora de Coaching o 5 de Coaching individual y 5 de diseño de conversaciones.
RETORNO DE LA INVERSIÓN
Diseño de un proyecto coherente con el plan estratégico de la organización.... Se puede presentar individual, por grupos de estudio o por equipos de trabajo.
El proyecto debe tener Objetivo, justificación y como lo voy a desarrollar ....
VIDEO EJERCICIO
Hoponopono
Cuando criticamos a alguien nos estamos criticando a nosotros mismos.
Leer capítulo 4 de ontología del lenguaje
Leer Las tres caras de la mente
PROYECTOS
Deben ser sistémicos...
Deben ser un legado....
Se les debe colocar corazón ....
Hoy estamos sembrando y debemos saber como hacerlo para que obtenga frutos.... Desde PNL podemos sembrar proyectos....
Cuales son las creencias a favor y cuales en contra....
Que valores a favor....
Idea, soy inteligente..... Mi jefe me lo repite, mis profesores me lo decían, mis papas me lo dicen....
EJERCICIO: QUE HACES TU EN LO MEJOR QUE HACES
Que es lo que mejor hago como gerente? Que es lo que yo hablo, lo que yo veo, lo que yo olfateo, que son las emociones que están incorporadas en mi, que es la parte del gusto que yo hago..... Para que me resulte bien.
@cavired
jueves, 17 de mayo de 2012
Los secretos del carisma
Esta pequeña historia ilustra un punto esencial para la reconocida experta en temas del carisma, Olivia Fox Cabane. En marzo, Fox publicó el libro The Charisma Myth: How Anyone Can Master the Art and Science of Personal Magnetism con un argumento fascinante: el carisma no es algo con lo que se llega a este mundo, sino una serie de conductas que se pueden replicar. Al parecer, las personas carismáticas no actúan de esta forma todo el tiempo. Según esta autora, es solo en momentos específicos que despliegan una serie de conductas por las que se han esforzado en adquirir.
Para Olivia Fox Cabane, es posible incrementar nuestro carisma al combinar tres cualidades: presencia, poder y calidez. En entrevista exclusiva con Dinero explica cómo lograrlo.
— ¿Puede cualquier persona aprender a ser carismática?
En tiempos de la Antigua Grecia se consideraba el carisma como una gracia divina. Aun hoy pensamos que esta es una cualidad con la que se llega al mundo. Pero la ciencia ha concluido que el carisma es simplemente una serie de comportamientos que se pueden aprender. Incluso en experimentos de laboratorio, científicos han logrado aumentar el carisma de la gente al replicar ciertas conductas.
También existe el mito de que las personas introvertidas no pueden ser carismáticas. Pero en las investigaciones se ha encontrado a personas carismáticas tremendamente introvertidas. Incluso, los introvertidos tienen la ventaja en ciertos tipos de carisma. Otro mito es que la belleza es necesaria para ser carismáticos. Y, aunque en efecto la belleza representa una ventaja, lo que se ha descubierto es lo contrario. Las personas más carismáticas se perciben más atractivas.
— ¿Cómo identificar el carisma en una persona?
Cuando alguien ha tenido la oportunidad de conocer una personalidad como Bill Clinton o el Dalái Lama suele describir la experiencia en una palabra: “presencia”. La presencia es el corazón del carisma. Pero en el sentido textual de la palabra. El cuerpo humano puede leer en milisegundos cuando alguien realmente no está presente en una conversación. No es posible fingir estar 100% presentes. Personajes como Bill Clinton hacen sentir únicos a los demás. No es la cantidad sino la calidad de tiempo lo que hace a una persona carismática.
Los otros dos componentes del carisma son la calidez y el poder. Tan pronto conocemos a alguien, instintivamente pensamos en si puede llegar a ser nuestro amigo o ser útil en algún momento. La primera es la pregunta de la calidez y la segunda del poder. Tan solo hacen falta dos segundos para lograr una primera impresión sobre qué tan exitosa, inteligente o educada es una persona. Desplegar poder y al mismo tiempo calidez es una rara combinación. Estas dos cualidades por separado no convierten a las personas en carismáticas.
— ¿Qué puede llegar a afectar el carisma?
Sin duda, el principal inhibidor del carisma es la baja autoestima. En el libro exploro una de sus manifestaciones más dañinas: el conocido “síndrome del impostor”. En ocasiones, incluso, las personas más competentes sienten que no saben lo que hacen y que en algún momento va a llegar alguien a delatarlos. Se calcula que 70% de las personas han sentido esta esto alguna vez en la vida. Cuando dicto conferencias en Harvard, Yale, Stanford y MIT los estudiantes se sienten aliviados al enterarse de este fenómeno. Particularmente en la Escuela de Negocios de Stanford he preguntado ¿cuántos de ustedes creen que fue un error aceptarlos
Y dos terceras partes alzan la mano. Incluso muchos de los presidentes de compañías multinacionales a quienes les hago consultoría han sentido el síndrome del impostor.
— ¿Qué consejo nos puede dar para mejorar el carisma?
Tal vez una de las formas más ágiles para incrementar el carisma es “asumir la posición corporal de un gorila alpha”. Primero, respire. Es imposible proyectar una imagen fuerte sin oxígeno. Una de las primeras cosas que les hago caer en cuenta a mis clientes es pensar cómo respira. En momentos de estrés, la respiración es el mejor aliado. Asegúrese de tener ropa cómoda pues aunque no lo crea esto es clave para el carisma. Segundo, levántese y agite el cuerpo. Es importante tener los dos pies firmes sobre la tierra. Desde nuestros orígenes, el primer rol de la mente es buscar seguridad. Tener una posición firme le va ayudar a lograr balance y tranquilidad. Y, finalmente, sienta que es un gorila: saque el pecho y sienta que crece en tamaño. Puede parecer curioso, pero se ha demostrado que ejercicios como estos pueden mejorar en 19% la asertividad y reducir en 25% los niveles de estrés.
5 Secretos
El carisma está en la mente. Por sencillo que parezca, las investigaciones muestran que los niveles de carisma son el resultado de qué tan confiados nos sentimos en el día a día. “No es posible microgerenciar el cuerpo para ser carismáticos”, explica la autora.
Vestirse bien es crucial para el carisma. Aunque por supuesto vestirse bien es un indicador contundente de estatus y poder, para esta autora la ropa es crucial por una razón adicional: nos da tranquilidad para poder concentrarnos en conductas carismáticas.
Existen diversos tipos de carisma. En su libro, Olivia Fox desmitifica pensar que solo existe un parámetro definido de carisma. Por ejemplo, el Dalái Lama refleja un carisma cálido, pero también existen otros tipos, como el carisma autoritario.
Tips para mejorar. Según la autora, tres conductas que pueden incrementar los niveles de carisma en poco tiempo son: mirar a los ojos, pararse en los dos pies y hablar con mayor determinación.
http://www.dinero.com/edicion-impresa/gestion/articulo/los-secretos-del-carisma/150470
domingo, 29 de abril de 2012
¿Qué vas a hacer en los próximos 5 años?
“La tragedia en muchos casos no es que las personas no alcancen sus metas, la tragedia es que no tienen metas para alcanzar”, asegura el escritor Dan Zadra, autor del libro 5: Where Will You Be Five Years from Today, un éxito editorial por hacer reflexionar a sus lectores sobre la importancia de planear la vida. El recordado escritor Jackson Brown solía decir “no te quejes por el tiempo. Tienes exactamente las mismas horas al día que tuvieron Miguel Ángel, Leonardo da Vinci, Thomas Jefferson y Albert Einstein”. Todos ellos crearon sus principales obras en el curso de cinco años. ¿Qué vas a hacer tú en este tiempo?
Para Dan Zadra, este tema se resume en decidir lo que se quiere y planear cómo lograrlo. Según él, las personas deben empezar por definir y escribir una misión personal. “Muy pocas personas se han sentado por lo menos una vez en la vida a redactar su propia definición de éxito”, asegura el autor. En entrevista con Dinero, Zadra plantea el proceso.
— ¿Por qué es importante visualizar los próximos 5 años?
La razón principal por la que las personas no alcanzan sus metas y sueños es porque nunca las escriben. Pero, incluso si las escriben, muchos piensan “simplemente estoy soñando”. Mi experiencia es la siguiente: primero, nunca dejes de soñar. Si no tienes sueños ¿cómo se van a hacer realidad? Segundo, coloca tus sueños en papel. Una vez escritos, estos se convierten oficialmente en metas. Y, tercero, no necesitas saber si tus sueños se van a hacer realidad; cuando los tengas en papel, el cómo surgirá eventualmente.
— ¿Qué acciones concretas hay que realizar para planear la vida a cinco años?
Lo primero es permitirnos soñar y pensar por sí mismos. Muchos de nosotros llevamos una vida basada en lo que “esperan” los demás. Hay que tener el coraje para diseñar la vida justo como la soñamos. Allí la clave es escribir entre 5 y 10 valores que hagan la diferencia en la vida. Por ejemplo, lo que más valora alguien puede ser la familia, la salud, el trabajo, la aventura o hacer una diferencia en el mundo. En cada uno de estos, las personas deben asegurarse de escribir una meta para llevar una vida balanceada. Finalmente, hay que apuntar alto en nuestros sueños. Tienen que ser un desafío que nos motive a actuar para poder alcanzarlos.
— ¿Por qué son importantes los valores y las metas en este proceso?
En la vida solo hay tres preguntas que vale la pena contestar: ¿estás viviendo tus sueños? ¿cuándo vas a vivir tus sueños? y ¿están estos sueños alineados con tus valores? Muchas personas llegan al final de sus años y descubren que aun cuando han alcanzado lo más alto en su vida profesional, estos logros han ido en contravía de sus valores personales. Si usted garantiza que sus sueños están alineados con sus valores, entonces la vida va a adquirir autenticidad, sentido y estará llena de alegría. Ese vacío que muchas personas sienten desaparecerá ahora y en el futuro.
— ¿Cuál es su experiencia personal planeando la vida a cinco años?
La gente me conoce como escritor pero en realidad la misión de mi vida es inspirar a las personas para que hagan lo que más les inspira. Esta es la vida, la primera y única vida, y yo no quiero perdérmela. Cuando llegue al final quiero mirar atrás y saber que pude inspirar a tantas personas como fue posible, en las formas más creativas y efectivas posibles. Hoy, en mi compañía Compendium Inc., podemos decir que hemos llegado a cientos de millones de personas. Es un buen comienzo, pero sigo soñando.
5 cosas para lograr en 5 años
1| Hacer buenos amigos
Para el autor Dan Zadra, un aspecto clave para planear la vida es rodearse de personas que se alegren por los logros personales y sientan que es posible alcanzar las metas. Oprah Wifrey alguna vez dijo “uno de los aciertos en mi vida fue rodearme de personas que en vez de preguntarme ¿por qué? me decían ¿por qué no?”.
2| Ser mentor de alguien
Según este autor, las personas exitosas pocas veces recuerdan que en algún momento alguien las puso en el camino correcto. Uno de sus colegas, Kobi Yamada, es autor de la cita “gracias por creer en mí antes de que yo creyera en mí mismo”. Sin duda un propósito para tener en cuenta, según Dan Zadra, es ayudar a alguien más.
3| Valorar los lunes
Dan Zadra en su libro se burla un poco de las personas que detestan los lunes. En la misma forma que existe el logo en inglés Thank God It’s Friday (TGIF), él defiende la frase Gracias a Dios Es Lunes. Si lo piensa de aquí a 5 años existen 260 lunes distintos para arrancar con ánimos la semana.
4| No preocuparse tanto
En una investigación que presenta Dan Zadra en su libro, se estima que 99% de las cosas por las que nos preocupamos diariamente nunca ocurren. “El pasado es un cheque cancelado”, asegura el autor. Y en vez de dedicar tanto tiempo a preocuparnos por el futuro, podríamos planear mucho mejor el presente.
5| Romper con la rutina
Una de las citas predilectas de Dan Zadra es “cuándo fue la última vez que hiciste algo por primera vez”. Según este autor, estamos perdiendo la espontaneidad, el derecho a hacer algo solo porque lo deseamos en ese momento. El mensaje concreto de su obra es “sigue tus sueños, ellos conocen el camino”.
http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/que-vas-hacer-proximos-anos/44823
viernes, 20 de abril de 2012
Las 7 leyes espirituales de Kybalión
Los principios de la verdad son siete; aquel que conoce éstos, con comprensión, posee la llave mágica ante cuyo toque todas las puertas del templo se abrirán de par en par”. El Kybalión.
La vida, el universo, tiene un orden, unas leyes que se conozcan o no, siempre van a estar presente, siempre van a estar en perfecto funcionamiento. Estas leyes son “Los 7 principios universales. Cuando se actúa a favor de ellas nos va la vida bien, y decimos que somos felices, cuando actuamos en contra de ellas tenemos el sentimiento de infelicidad, y angustia, que no nos permite avanzar, y es cuando sentimos que nuestra vida está estancada. Para ir a favor de estas leyes hay que conocerlas, y este conocimiento es el que nos hará libre, ya no nos sentiremos más víctimas de nuestro destino, seremos los/las creadores/as de nuestra vida, tomaremos nosotros el timón de nuestra vida.
Estos “7 Principios Universales” son:
1º MENTALISMO: “Todo es mente”. Por todas las personas es conocido el poder mental. Esta ley dice que “Lo que tu piensas se manifiesta”. Todas las personas trabajamos con un poder ilimitado, pero este poder NO se conoce en la sociedad. No se sabe que todas las personas tenemos libre albedrío, y esto no es hacer lo que queramos, el libre albedrío es la posibilidad de pensar positivo o pensar negativo, en cada situación, en cada momento, de nuestra vida. Y este pensamiento es el que va a crear nuestra vida, pero no es el pensamiento en solitario, no pensamos que estamos en Asia y ya estamos en Asia, sino que es la unión del pensamiento y el sentimiento la que crea nuestra vida. Y en la mayoría de los casos en la humanidad, se siente que la vida es mala, que no hay trabajo, que no hay dinero, que tenemos mala suerte, cuando nada de eso es cierto, la suerte no existe, solo existe nuestra forma de pensar positiva o negativamente, la vida únicamente está funcionando perfectamente, nos está dando lo que tenemos en nuestra mente, si piensas y sientes que todo te sale mal, siento decirte que eso es lo que tendrás en tu vida. Por eso si quieres cambiar tu vida tienes que RENOVAR tu mente, pero esto no es nuevo, se ha sabido siempre: “Sois transformados por la renovación de vuestra mente” (Romanos 12;2), de ahí que la física cuántica afirme que “todo se crea de un pensamiento previo”.
2º CAUSA Y EFECTO: “Toda Causa tiene su efecto, todo efecto tiene su causa”. No hay efecto sin causa, al igual que no hay estímulo sin respuesta. Este principio se estudia junto con el principio de mentalismo, ya que el efecto de ser infeliz, tiene su causa en pensar y sentir negativamente. Este principio también dice que todo lo que hagamos a los demás, ya sea bueno o malo, nos será devuelto, es el efecto boomerang.
3º CORRESPONDENCIA: “Como es arriba es abajo”. Viendo como es el estado de nuestro exterior, de nuestro mundo físico, así es el estado de nuestro mundo interior y viceversa. Viendo la composición de un átomo se deduce la composición del sistema solar, exactamente igual pasa con nuestra vida, si nuestra vida es un desorden, nuestro interior será un desorden. Cuando se calme nuestro mundo interior se aliviará nuestro mundo físico, y no al contrario.
4º VIBRACIÓN. “Todo vibra”. Si vemos el universo a través de los ojos de un microscopio nos daremos cuenta que está compuesto por millones de átomos, que a su vez están compuesto por millones de partículas que están en continuo movimiento. Todo está vibrando, todo está evolucionando pero no lo vemos, es como el cabello o las uñas, no lo vemos crecer, pero está en continuo movimiento. Todo en la vida tiene una vibración, positiva o negativa, que generará CAUSAS y EFECTOS positivos o negativos. Este principio esta relacionado con la premisa científica “Lo semejante a lo semejante”.
5º POLARIDAD: “Todo tiene dos polos”. Norte- Sur. Frío- Calor. Alto- Bajo. Positivo- Negativo. Todo en el universo tiene dos polos, si estamos en el polo positivo nos irá bien, si estamos en el polo nos irá mal, por que hemos generado CAUSAS negativas.
6º RITMO: “Todo tiene su ritmo”. Después del invierno siempre viene el verano, después de la noche siempre viene la mañana, y así con todo. Hay que hacer las cosas con ritmo, por eso hay personas que quieren cambiar su vida, de hoy a mañana, y no lo consiguen, lo han hecho sin ritmo.
7º GENERACIÓN: “Todo se genera”. Todo en el universo es creado. Al igual que un bebe se genera de la unión de hombre-mujer, así generamos nuestra vida. Si en nuestro alrededor continuamente estamos generando el mal, la discordia, la crítica, etc, y estamos continuamente generando causas negativas, no podemos generar positividad en nuestra vida, y por eso nos creemos que todo nos sale mal.
Con este conocimiento tenemos la posibilidad de ser, tener o hacer lo que queramos en nuestra vida, para eso tenemos nuestro libre albedrío.
Profesora grahasta
@cavired
Sesión de NeuroCoaching - 20abril12
Les comparto mis apuntes de una sesión de neuro coaching realizada el día 20 de abril de 2012. Incluye frases, libros y vídeos recomendados y una gran variedad de anotaciones útiles para la gestión de Coaching.
El error es considerado una retroalimentación de la vida.
E programación numero lingüística se trabajan 7 leyes universales....
Una de ellas es TODO ES MENTE.... Por Kybalión
Otra es CAUSA EFECTO
Ley de la POLARIDAD... Queramos o no amanece.... Es necesario para que salga lo nuevo.
La ley de la ATRACCIÓN...
Nosotros no estamos convenciendo, estamos viviendo. Vemos de acuerdo a nuestra evolución, sentimos de acuerdo a nuestra evolución, oímos y olemos de acuerdo a nuestra evolución.
No hay nada que exista en el mundo que alguien antes se la haya imaginado.
El camino de la lógica tiene que trabajar mucho.... Hay otros cambios mas fáciles....
La ley de la atracción.... Si todos en el equipo estamos positivos..... Es como un imán...
El efecto pigmaleon.. Un líder toma una persona y en el dia a dia la hace grande... Fernando González filosofo colombiano.... Nuestro equipo esta siendo un campeón... Es un equipo inteligente.... Cumple las metas establecidas y mas.... Esta teniendo el mejor clima organizacional...
Mi empresa atrae los mejores clientes..... Para esto debemos entrar a programarnos para mantener esta energía....esto mismo nos debe pasar en la familia y la casa.... Que estoy programando?
Solo reforzamos la conducta adecuada la otra se ignora.
Antes de programar a otro debí programar a mi mismo..
Coaching es acción ya resultado.... En programación neuro lingüística es acción reflexiva... Reflexión en la acción.... Aparece una R... Reparación.... Ejemplo anécdota del radio que le robaron pero es sordo y reflexiono que para que persigue al ladrón..
Cuales son mis grabaciones de la infancia?.... Ejemplo hablar en tono alto.... Con groserías... Enojarse.... Dolor de algo..... El lenguaje, las emociones y la corporalidad son aprendidos.... Y si se aprendió se puede desaprender....
Ver película Ana y el rey.....
Las creencias son paradigmas que yo he aprendido ... Ejemplo.... Yo soy fiel por conciencia no por creencia
Se toman decisiones desde los valores no desde las emociones... No se esta hablando desde la lógica...
Programación neuro lingüística invita a que definamos los principales valores de mi vida.... Cada años cambian en su jerarquía.... Ejemplo primero mi salud, o mi espiritualidad, o mi prosperidad..... Si los hijos crecen cambia el valor.... Una confusión de valores nos lleva a tomar malas decisiones.
Tu puedes imitar al que tu quieres... Richard bander...
Si Gandhi lo pudo hacer yo también lo puedo hacer.. Y por que yo no con mi equipo de trabajo?..... Los héroes que nosotros seguimos. Es bueno tenerlos para aprender de ellos..... En mi equipo yo soy el héroe y la gente me va a seguir.... Aprenderán lo positivo y lo negativo.....
Yo tengo el equipo que me merezco... Y ellos tienen el jefe que se merecen.... Porque es una acción complementaria...
Yo vivo con las personas que merezco..... Porque nos conectamos por energía y evolución.
Si yo digo tengo mucho trabajo eso es una creencia.....pero no es la verdad....
Solo puedo intervenir lo que reconozco.... Reconocer las creencias.... Para poderlas cambiar y para mantener las positivas.... Las creencias se reconocen cuando una persona habla.....
Pode os estar inmersos en un programación una cultura y no salimos de ellas..
En la disociación yo me separo para verme....me salgo de la empresa para ver,e desde afuera .. Me disocio.. Quiere decir me divido, me veo afuera y adentro.... Ejemplo si nos salimos del trabajo y volvemos la visión es totalmente diferente..... Nos damos la oportunidad de disociarnos y el mundo nos cambia....
Hay organizaciones que estratégicamente sacan toda una línea de ejecutivos.... Decisiones drásticas..... Para ello debo prepararme con un ejercicio de disociación...... Debo ir a la emocional idead y corporalidad como si eso fuera cierto....
La disociación me permite encontrar los recursos que yo no no se de mi.. Descubre mi potencial pro activamente antes que esto suceda.....
El miedo que nos da cambiar es una grabación..... Tenemos miedo que el cambio nos lleve al sufrimiento....
Como se cambia una creencia? Se cambia una por otra no se puede dejar le espacio vacío en el cerebro.... Por una mas poderosa y reforzando dia a dia la nueva hasta que se quede en mi mente.
Las creencias nuevas se llaman afirmaciones,.. Son juicios positivos que yo creo y voluntariamente lo repito tantas veces lo necesite hasta que sea automático.
Las religiones son programaciones neuro lingüísticas.... Y entre mas se afiance mas se da.... Incluso milagros..... El que es budista igual.... Esa energía de tanto repetirse da resultados...
El siglo XXI es el siglo de la neuro ciencia, es descubrir el cerebro.
El dinero es amor acumulado.... Ejemplo yo trabajo toda la semana y llevo el mercado a la casa...
Que pasa si yo le digo a mi equipo que lo amo? Que se diseñen nuevas herramientas para trabajar menos y ser mas productivos?
Cual es el equipo que nosotros queremos? ... Honesto, con disciplina, feliz....
Calibrar mi cliente..... Pasión para mi puede se una cosa y para otros otra..... Debo calibrar las palabras....
Direccionamiento estratégico es un lenguaje común en una organización...
El lenguaje irresistible.....no lo puedes no cambiar........ A continuación:
Por medio de los canales visión, audición y kinestesico llego a mi equipo de trabajo.... Yo los veo motivados cada día mas... Yo escucho que mi director felicita a mi equipo cada día mas frecuentemente .... Y el kinestesico el olfato y gusto...... Yo siento que mi equipo mas productivo y feliz.... Yo olfateo que mis estrategias son mas efectivas...... Yo gusto de mi equipo.
Podemos tener programaciones colectivas e individuales.....
Como líder que quiero cambiar en mi.....
Ejemplo no me rinde el tiempo.... Debo entonces hacer un cambio de creencia con el tiempo...... El tiempo me alcanza para todo lo que yo deseo......
Ejemplo mi salario es injusto..... Cambio por yo gano lo justo de acuerdo a mis resultados...
Conversación publica, privada, oculta y experiencia...
El lenguaje superficial son las conversiones publicas... El Coaching debe trabajar la estructura profunda ....
Eliminación ....
son los filtros que hace una persona de una experiencia donde solo sale un lenguaje superficial.....ejemplo la mujer que le daba alergia cuando bailaba...... Y era por una experiencia de niña con un profesor de baile.......
Generalización....
Por ejemplo los hombres son malos... O colombia es un país pobre.....
Debo trabajar las dos la eliminación y la generalización, abrir las heridas y volver a cerrar..... Esa es la diferencia entre la sicología y la neuro ciencia... La primera se concentra en la conversación publica...... Y la otra llega hasta la experiencia....
Libros Coaching con PNL, gerencia con PNL..... Etc esta en las redes.
Libro de ken blanch liderando con amor... Para mejorar el clima organizacional.. Esta siendo utilizado por bancolombia.... Estamos poniendo el alma.
Freud.
Atraigo lo que mas miedo tengo.
Nosotros el 90% de mi vida la paso en el inconsciente.. Coaching es conciencia es darme cuanta para hacerme cargo.
No hay cambio si primero no mejoramos lo invisible para que se mejore lo visible.... Lo invisible es como la raíz de un árbol.... Una de las semillas que mas daño hace es el miedo individual y colectivo
TALLER
Lo recordado y lo creado....
La columna de la izquierda escribir los recordado y la basura producto de creencias, emociones y paradigmas, y a la derecha lo creado... Que aspiro ser en la empresa en tres años?
Ubicarse con una persona al frente y hacerle preguntas del pasado y del presente... Debe mirar a la izquierda cuando hable de pasado y a la derecha cuando hable del futuro.
EL PODER DE LA PROGRAMACION
Reirse es un programa, llorar es un programa....
Esto funciona para lo negativo y lo positivo... Por eso debo cuidar mis mensajes.. Lo negativo lo coloco en la izquierda.. En el pasado...
Mensaje.. Se vuelve... Ejemplo yo soy un líder exitoso en la empresa..
Creencia ... Se vuelve... (se deben reforzar)
Pensamiento... se vuelve ...
Lenguaje ... Se vuelve ...
Emociones (no hay cambio si no hay cambio de emocion)
Acciones
Hábitos
Fisiológicos
Conclusión basta con recibir mensajes negativos..... Basta, basta
Los mandatos mensajes
No existas .... un aborto..
No seas tu ... Las comparaciones entre hermanos..
No disfrutes ... Si no están todas las personas que yo quiero en el hotel de vacaciones no disfruto....
No crezcas .... Papas le dicen a los hijos bebes..
No pienses ... La mama contesta por el hijo...
No triunfes ... El papa siempre gana cuando juega con el niño.. O exigen el primer lugar de la clase al hijo y el segundo no sirve
No decidas ... Permisos al papa y la mama..
No seas importante
No pertenezcas ... Solo a esta familia
No te acerques, no ames ... Aprende a aceptar la gente y no amarla..... Especialmente el hombre le da miedo .... Porque es compromiso...
No sientas.... No demuestre llorar, rabia, etc esto enferma.
No seas sano ...... Ud. Es enfermo de asma para toda la vida... Gripa por lluvias... Etc.
Creencia: Los hombres son malos y las mujeres son una interesadas
Cualquier defecto nuestro es una herida en el alma que no ha sanado.
@cavired
El error es considerado una retroalimentación de la vida.
E programación numero lingüística se trabajan 7 leyes universales....
Una de ellas es TODO ES MENTE.... Por Kybalión
Otra es CAUSA EFECTO
Ley de la POLARIDAD... Queramos o no amanece.... Es necesario para que salga lo nuevo.
La ley de la ATRACCIÓN...
Nosotros no estamos convenciendo, estamos viviendo. Vemos de acuerdo a nuestra evolución, sentimos de acuerdo a nuestra evolución, oímos y olemos de acuerdo a nuestra evolución.
No hay nada que exista en el mundo que alguien antes se la haya imaginado.
El camino de la lógica tiene que trabajar mucho.... Hay otros cambios mas fáciles....
La ley de la atracción.... Si todos en el equipo estamos positivos..... Es como un imán...
El efecto pigmaleon.. Un líder toma una persona y en el dia a dia la hace grande... Fernando González filosofo colombiano.... Nuestro equipo esta siendo un campeón... Es un equipo inteligente.... Cumple las metas establecidas y mas.... Esta teniendo el mejor clima organizacional...
Mi empresa atrae los mejores clientes..... Para esto debemos entrar a programarnos para mantener esta energía....esto mismo nos debe pasar en la familia y la casa.... Que estoy programando?
Solo reforzamos la conducta adecuada la otra se ignora.
Antes de programar a otro debí programar a mi mismo..
Coaching es acción ya resultado.... En programación neuro lingüística es acción reflexiva... Reflexión en la acción.... Aparece una R... Reparación.... Ejemplo anécdota del radio que le robaron pero es sordo y reflexiono que para que persigue al ladrón..
Cuales son mis grabaciones de la infancia?.... Ejemplo hablar en tono alto.... Con groserías... Enojarse.... Dolor de algo..... El lenguaje, las emociones y la corporalidad son aprendidos.... Y si se aprendió se puede desaprender....
Ver película Ana y el rey.....
Las creencias son paradigmas que yo he aprendido ... Ejemplo.... Yo soy fiel por conciencia no por creencia
Se toman decisiones desde los valores no desde las emociones... No se esta hablando desde la lógica...
Programación neuro lingüística invita a que definamos los principales valores de mi vida.... Cada años cambian en su jerarquía.... Ejemplo primero mi salud, o mi espiritualidad, o mi prosperidad..... Si los hijos crecen cambia el valor.... Una confusión de valores nos lleva a tomar malas decisiones.
Tu puedes imitar al que tu quieres... Richard bander...
Si Gandhi lo pudo hacer yo también lo puedo hacer.. Y por que yo no con mi equipo de trabajo?..... Los héroes que nosotros seguimos. Es bueno tenerlos para aprender de ellos..... En mi equipo yo soy el héroe y la gente me va a seguir.... Aprenderán lo positivo y lo negativo.....
Yo tengo el equipo que me merezco... Y ellos tienen el jefe que se merecen.... Porque es una acción complementaria...
Yo vivo con las personas que merezco..... Porque nos conectamos por energía y evolución.
Si yo digo tengo mucho trabajo eso es una creencia.....pero no es la verdad....
Solo puedo intervenir lo que reconozco.... Reconocer las creencias.... Para poderlas cambiar y para mantener las positivas.... Las creencias se reconocen cuando una persona habla.....
Pode os estar inmersos en un programación una cultura y no salimos de ellas..
En la disociación yo me separo para verme....me salgo de la empresa para ver,e desde afuera .. Me disocio.. Quiere decir me divido, me veo afuera y adentro.... Ejemplo si nos salimos del trabajo y volvemos la visión es totalmente diferente..... Nos damos la oportunidad de disociarnos y el mundo nos cambia....
Hay organizaciones que estratégicamente sacan toda una línea de ejecutivos.... Decisiones drásticas..... Para ello debo prepararme con un ejercicio de disociación...... Debo ir a la emocional idead y corporalidad como si eso fuera cierto....
La disociación me permite encontrar los recursos que yo no no se de mi.. Descubre mi potencial pro activamente antes que esto suceda.....
El miedo que nos da cambiar es una grabación..... Tenemos miedo que el cambio nos lleve al sufrimiento....
Como se cambia una creencia? Se cambia una por otra no se puede dejar le espacio vacío en el cerebro.... Por una mas poderosa y reforzando dia a dia la nueva hasta que se quede en mi mente.
Las creencias nuevas se llaman afirmaciones,.. Son juicios positivos que yo creo y voluntariamente lo repito tantas veces lo necesite hasta que sea automático.
Las religiones son programaciones neuro lingüísticas.... Y entre mas se afiance mas se da.... Incluso milagros..... El que es budista igual.... Esa energía de tanto repetirse da resultados...
El siglo XXI es el siglo de la neuro ciencia, es descubrir el cerebro.
El dinero es amor acumulado.... Ejemplo yo trabajo toda la semana y llevo el mercado a la casa...
Que pasa si yo le digo a mi equipo que lo amo? Que se diseñen nuevas herramientas para trabajar menos y ser mas productivos?
Cual es el equipo que nosotros queremos? ... Honesto, con disciplina, feliz....
Calibrar mi cliente..... Pasión para mi puede se una cosa y para otros otra..... Debo calibrar las palabras....
Direccionamiento estratégico es un lenguaje común en una organización...
El lenguaje irresistible.....no lo puedes no cambiar........ A continuación:
Por medio de los canales visión, audición y kinestesico llego a mi equipo de trabajo.... Yo los veo motivados cada día mas... Yo escucho que mi director felicita a mi equipo cada día mas frecuentemente .... Y el kinestesico el olfato y gusto...... Yo siento que mi equipo mas productivo y feliz.... Yo olfateo que mis estrategias son mas efectivas...... Yo gusto de mi equipo.
Podemos tener programaciones colectivas e individuales.....
Como líder que quiero cambiar en mi.....
Ejemplo no me rinde el tiempo.... Debo entonces hacer un cambio de creencia con el tiempo...... El tiempo me alcanza para todo lo que yo deseo......
Ejemplo mi salario es injusto..... Cambio por yo gano lo justo de acuerdo a mis resultados...
Conversación publica, privada, oculta y experiencia...
El lenguaje superficial son las conversiones publicas... El Coaching debe trabajar la estructura profunda ....
Eliminación ....
son los filtros que hace una persona de una experiencia donde solo sale un lenguaje superficial.....ejemplo la mujer que le daba alergia cuando bailaba...... Y era por una experiencia de niña con un profesor de baile.......
Generalización....
Por ejemplo los hombres son malos... O colombia es un país pobre.....
Debo trabajar las dos la eliminación y la generalización, abrir las heridas y volver a cerrar..... Esa es la diferencia entre la sicología y la neuro ciencia... La primera se concentra en la conversación publica...... Y la otra llega hasta la experiencia....
Libros Coaching con PNL, gerencia con PNL..... Etc esta en las redes.
Libro de ken blanch liderando con amor... Para mejorar el clima organizacional.. Esta siendo utilizado por bancolombia.... Estamos poniendo el alma.
Freud.
Atraigo lo que mas miedo tengo.
Nosotros el 90% de mi vida la paso en el inconsciente.. Coaching es conciencia es darme cuanta para hacerme cargo.
No hay cambio si primero no mejoramos lo invisible para que se mejore lo visible.... Lo invisible es como la raíz de un árbol.... Una de las semillas que mas daño hace es el miedo individual y colectivo
TALLER
Lo recordado y lo creado....
La columna de la izquierda escribir los recordado y la basura producto de creencias, emociones y paradigmas, y a la derecha lo creado... Que aspiro ser en la empresa en tres años?
Ubicarse con una persona al frente y hacerle preguntas del pasado y del presente... Debe mirar a la izquierda cuando hable de pasado y a la derecha cuando hable del futuro.
EL PODER DE LA PROGRAMACION
Reirse es un programa, llorar es un programa....
Esto funciona para lo negativo y lo positivo... Por eso debo cuidar mis mensajes.. Lo negativo lo coloco en la izquierda.. En el pasado...
Mensaje.. Se vuelve... Ejemplo yo soy un líder exitoso en la empresa..
Creencia ... Se vuelve... (se deben reforzar)
Pensamiento... se vuelve ...
Lenguaje ... Se vuelve ...
Emociones (no hay cambio si no hay cambio de emocion)
Acciones
Hábitos
Fisiológicos
Conclusión basta con recibir mensajes negativos..... Basta, basta
Los mandatos mensajes
No existas .... un aborto..
No seas tu ... Las comparaciones entre hermanos..
No disfrutes ... Si no están todas las personas que yo quiero en el hotel de vacaciones no disfruto....
No crezcas .... Papas le dicen a los hijos bebes..
No pienses ... La mama contesta por el hijo...
No triunfes ... El papa siempre gana cuando juega con el niño.. O exigen el primer lugar de la clase al hijo y el segundo no sirve
No decidas ... Permisos al papa y la mama..
No seas importante
No pertenezcas ... Solo a esta familia
No te acerques, no ames ... Aprende a aceptar la gente y no amarla..... Especialmente el hombre le da miedo .... Porque es compromiso...
No sientas.... No demuestre llorar, rabia, etc esto enferma.
No seas sano ...... Ud. Es enfermo de asma para toda la vida... Gripa por lluvias... Etc.
Creencia: Los hombres son malos y las mujeres son una interesadas
Cualquier defecto nuestro es una herida en el alma que no ha sanado.
@cavired
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